2021年7月30日(金)に、
今年度、第1回の定例会を行いました。
昨年度はコロナの影響で思うような活動ができませんでしたが、
今年度も状況は見えないところです。
ただ、その中でもこのワークライフバランスの考えは、
経営戦略のひとつとして、今後の事業において不可欠な考え方です。
働き方の多様化、世代により価値観をしっかりと踏まえ、
特に地方の事業所だからこそ、今からでも取り入れてもらいたいと感じています。
今回は、年間活動計画の承認と、
具体的内容の協議、案出しを行いました。
今年度の定例会は、
ワーク定例会とライフ定例会の2つに分類し、
前者では事業に役立つワークや講座の開催、
後者では同盟企業内での活性化につながる活動を行う予定です。
まだまだ以前の活動のように動きづらい状況ですが、
世の中は待ってくれないのも事実、
宮崎市内の事業所がしっかりと地域に根付いて存続できる活動に
繋げていきたいと思います。
最後に、今年度の活動サポートとして、
特定非営利活動法人 みやざきママパパhappy 様が支援して頂きます。
よろしくお願いします。
